Türk Sağlık-Sen Ordu Şube Başkanı Fatih Galender Zengin, yaklaşan 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine dair kapsamlı bir açıklamada bulunarak memurların yaşadığı ekonomik kayıpların telafisi için en az %20 ek zam talebinde bulundu. Zengin, 7. Dönem Toplu Sözleşme’de hedeflenen enflasyonun altında kalan zam oranlarının, kamu çalışanlarında büyük bir mağduriyet yarattığını belirtti.

Öncelikli Talepler:

 2024-2025 yılı için %20 ek zam ve refah payı verilmesi
 1. dereceye gelen tüm memurlar için 3600 ek gösterge düzenlemesi
Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nın kaldırılması
 İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması
Vergi diliminin %15’e sabitlenmesi
 Emeklilikte 2008 öncesi-sonrası ayrımının kaldırılması
 112 Acil Çağrı personelinin özlük haklarının iyileştirilmesi
 Kadrolu memur istihdamı, 3+1 sisteminden vazgeçilmesi
Aile yılı kapsamında annelere özel mesai düzenlemesi ve kreş yardımı
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanlarına sosyal hizmet tazminatı ve nöbet ücretleri ödenmesi
Fiyat enflasyonuna benzer şekilde sendika enflasyonunun da önlenmesi

Zengin, “Sendikacılığı emeğin hakkını aramak olarak görüyor, bize güvenen mensuplarımızın güvenini boşa çıkarmamaya çalışıyoruz” diyerek kararlı duruşlarını yineledi. Ayrıca “sendikal zemini kirleten, hak arama mücadelesini itibarsızlaştıran anlayışa karşı duracaklarını” vurguladı.

Türk Sağlık-Sen, bu toplu sözleşme sürecinde tüm memurların taleplerinin masaya taşınacağını ve çözüm odaklı bir sendikal mücadele yürütüleceğini kamuoyuna duyurdu.